公司黨委非常重視民主評(píng)議干部工作，印發(fā)了公司工會(huì)《2008年度民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作的安排意見(jiàn)》，成立了評(píng)干領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)公司44名中層干部，在思想品德、開(kāi)拓創(chuàng)新、廉潔自律、愛(ài)崗敬業(yè)、完成責(zé)任目標(biāo)等方面進(jìn)行了評(píng)議考核。

    本次考核嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，事實(shí)求是。被考核人員經(jīng)過(guò)述職、座談和職代小組評(píng)議，再經(jīng)評(píng)干領(lǐng)導(dǎo)小組考核評(píng)議，考核結(jié)果與本人見(jiàn)面。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，由組織部和其面對(duì)面的交談，指出問(wèn)題，拿出改進(jìn)的措施；對(duì)考核不合格的干部，進(jìn)行了調(diào)整或予以免職。（尹雄劍）