2010年上班的第三天，湖南湘東化工機(jī)械有限公司舉辦新年第一場業(yè)務(wù)技能考試。來自經(jīng)營銷售處的10名營銷人員參加了考試。

    湘東化機(jī)注重人才培訓(xùn)，將人才培養(yǎng)提升到與公司發(fā)展共前進(jìn)的高度，采取“引進(jìn)來，走出去”、與高校聯(lián)合辦學(xué)、自辦學(xué)等方式培育科技型人才、復(fù)合型管理人才等，有效地增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力。
    此次考試主要是檢驗2009年度企業(yè)公開招聘的營銷人員的業(yè)務(wù)水平，檢驗他們通過一年的實踐后是否達(dá)到一名合格業(yè)務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)。考試采取優(yōu)勝劣汰方式，未達(dá)標(biāo)者將面臨被淘汰出局。（王慧卉）